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                        【迎盛會·鑄忠誠】匯聚青年干部力量 夯實人才隊伍基礎--交通集團組織召開優秀青年干部座談會
                        來源:集團黨委宣傳部 時間:2022-04-24 08:56

                          為進一步加快干部人才隊伍建設,優化人才結構,增強企業發展活力和內生動力,為集團公司高質量發展提供人才和智力保障,4月18日和4月22日,集團公司分別組織召開兩次基層單位優秀青年干部座談會。會議由集團公司黨委副書記、總經理黃琦主持,集團人力資源部部長劉捷和黨委組織部副部長閆琰參加會議。

                         ?。?月18日 基層單位優秀青年干部座談會 )

                          座談會上,來自基層單位的32名青年干部代表圍繞自身成長經歷和本崗位工作成效積極發言。大家在暢談各自感悟的同時,也對集團公司和本單位今后的發展方向和工作提出了良好的建設性意見。巴士公司徐振鳴結合自身工作和公司實際,站在集團客運未來發展的角度,提出對集團客運板塊整合轉型的建議;聯運公司孟娣分享個人26年來工作感悟,提出集團作為老牌貨運企業轉變現有合作經營方式,做強貨運物流業務的建議;物流公司陳剛圍繞改革發展提出制定網格化管理制度、學習電商經營方式,由傳統物流經營模式向綜合性商貿物流方向發展的建議;長客公司陳培偉圍繞加強國有企業基層黨建與經營發展緊密結合,提出加大創新思維力度,加強專業培訓力度的建議;濱海公司陳瑩分享做好工作要“眼中有溫度、手中有資源、肩膀要硬、身段要穩、心頭要熱”等“十要素”;聯運公司楊程元通過分析公司海吉星項目,提出資源集團共享的建議;漢沽公司孫杰通過講述在公司的工作經歷和身邊人、身邊事,認為交通事業“未來可期”;聯運公司王福召圍繞市場機遇與挑戰并存提出研究發展集團供應鏈體系搭建和延伸,積極推進集團城市共配平臺進駐的建議。座談會上的發言,體現了集團公司系統青年干部的敢于擔當、奮發有為、銳意進取的良好精神風貌和對集團未來發展的美好愿景。

                          劉捷同志和閆琰同志分別結合實際工作經歷分享切身感悟,并向各位青年干部發出在日常工作中要堅定理想信念,樹牢大局意識,要堅持“刻苦學,干中練”的倡議和人才建設工作以及培養青年干部要形成長效機制的建議。

                          黃琦同志對集團公司系統青年干部提出五方面殷切希望:一是積極主動履職盡責。要發揚積極作為主動擔當的精神,在集團改革發展的關鍵時期共同承擔責任;二是堅定信心,攻堅克難。青年干部要有開拓精神,圍繞集團“十四五”發展規劃和打贏2022年“三大攻堅戰”工作目標,踔厲奮發,篤行不怠,努力奮斗;三是開拓創新,追求先進。要對標先進,提高標準,創新生產經營模式和管理模式,努力提升信息化和智慧交通建設水平,打造國企品牌效應,助推集團實現高質量發展;四是增強能力,提高水平。要加強學習,提高政治理論和專業知識水平,打開視野,拓寬眼界,不斷提升自身學歷、職稱、工作能力。人力資源部門要制定制度,對應薪酬,對急需崗位和做出突出貢獻的人員要有傾斜,給予獎勵。五是轉變觀念,打開腦袋上的“津門”。作為21世紀的新時代青年,肩負著承上啟下的關鍵作用,要樹立市場競爭機制意識,不斷完善提高自身能力水平,積極建言獻策,主動參與集團公司企業文化建設,為集團公司高質量發展貢獻智慧和力量。

                         ?。?月22日 基層單位優秀青年干部座談會 )

                         
                         
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